Canal de denúncias, NR-1 e riscos psicossociais: por que receber relatos não é suficiente?
O aumento das denúncias internas e a atenção aos riscos psicossociais reforçam a importância de processos estruturados de escuta, apuração e prevenção. Entenda os principais desafios para as empresas e como transformar informações em ações concretas. Os canais de denúncias vêm ganhando relevância nas empresas brasileiras. Ao mesmo tempo, a atualização da Norma Regulamentadora nº […]
Sucessão Familiar e Fim da Escala 6×1: Dois Grandes Desafios do Agronegócio Brasileiro
Entenda como a sucessão familiar, a falta de mão de obra e o possível fim da escala 6×1 podem impactar o agronegócio brasileiro
Como a retenção de talentos impacta o futuro das organizações
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a retenção de talentos tornou-se uma questão central para as empresas que buscam não apenas prosperar em um cenário de constantes mudanças. Embora atrair profissionais altamente qualificados seja fundamental, manter esses colaboradores é o verdadeiro desafio que pode determinar a longevidade e o crescimento de uma […]
Por que 65% dos profissionais querem trocar de emprego?
Uma pesquisa recente da PWC mostrou que 65% dos profissionais estão em busca de um novo emprego. Eu como profissional de RH e mentora de carreira me questiono sobre o que está impulsionando essa movimentação. Quais são as principais razões por trás dessa busca e como as empresas podem lidar melhor com essa realidade? Nos […]
A sucessão familiar no agronegócio: quem vai tocar os negócios no futuro?
O último Censo Agropecuário realizado no Brasil, mostra que a maioria dos trabalhadores do campo tem idade avançada e que a minoria são os jovens, que continuam a migrar para os grandes centros urbanos.
Equidade Salarial: Uma Nova Fronteira para a Gestão de Pessoas
No dia 27 de novembro de 2023, uma importante legislação entrou em vigor, trazendo consigo desafios e oportunidades para o cenário empresarial brasileiro.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos.
Contribuição Assistencial Sindical e o Tema 935 de repercussão geral do STF
Por Dr. Luiz Felipe Rocha Almeida* O Instituto de uma contribuição dada ao Sindicato, por parte dos trabalhadores, com o intuito de financiar a luta por melhores direitos no ambiente de trabalho, não é novidade na legislação brasileira, tampouco na vida dos empregadores, que são comumente os responsáveis pela realização do desconto e repasse destes […]
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos. Nesse contexto, o programa de remuneração se destaca como uma ferramenta fundamental. Além de simplesmente fornecer salários, benefícios e bônus, o programa de remuneração pode ser moldado de maneira estratégica para criar vantagens […]
Lei de igualdade salarial e seus reflexos
No dia 3 de julho de 2023, entrou em vigor a Lei 14.661 de 2023, que vem sendo divulgada como a Lei da Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres. Ainda que a igualdade já seja respaldada pela lei de isonomia (Art. 461 da CLT), essa nova disposição traz preocupações e cuidados que as empresas terão […]
