CONSULTORIA EMPRESARIAL
GESTÃO DE PESSOAS
TREINAMENTOS (DHO)
Sobre a Wiabiliza
Por meio de soluções orientadas para resultados, desde 1987 desenvolvemos ações e programas com foco no crescimento estruturado das organizações.
Nosso objetivo é impactar decisivamente os clientes com soluções que agreguem real valor às estratégias empresariais, atuando com excelência na gestão de projetos e negócios.
Cada empresa é única e precisa de um plano especialmente desenhado para o seu negócio. Fale conosco e saiba como podemos ampliar seus resultados.
Missão
Visão
Valores
Flexibilidade
Desenvolvimento
Resultados
Conduta
Depoimentos
GUILHERME GALVÃO
ESP. EM RENUMERAÇÃO
“É muito bom poder contar com parceiros como a Wiabiliza! Qualidade e disponibilidade são marcas importantes que destacamos na empresa. Com toda certeza o trabalho prestado e a parceria criada vão nos ajudar muito a seguir avançando na melhoria das políticas e práticas de gestão de pessoas no Agronegócio.”
CARLOS HENRIQUE FAVETTA
DEPTO. PESSOAL
“O EDUC em Remuneração é um excelente treinamento, com facilitadores didáticos e com alto nível de conhecimento sobre o assunto. Entrega muito além do prometido, proporcionando aos participantes um ambiente com muita interação e reflexão acerca dos temas abordados.”
ROZINHA CAMPOS FILHA
Coord. de Gestão de Pessoas
“Consultores extremamente profissionais, capacitados e disponíveis. Gostei muito do formato de trabalho. A entrega final dos trabalhos foi muito boa, o material foi de qualidade e atendeu as expectativas.”
MARINA ROSA FIOR
Gerente de RH
“O primeiro contato com a Wiabiliza foi através de um curso, voltado para área de Cargos e Salários. Nesta ocasião, procurávamos conhecimento a ser aplicado na Ativa, devida expansão dos negócios.
Um tempo depois, voltamos o olhar para o mercado, buscando suporte para implantar o programa. Contatamos 3 consultorias e fomos assertivos ao optar pela Wiabiliza, que temos certeza que nos apoiará na sequência e implantação de novos projetos.”
A NR1 (Norma Regulamentadora 1) estabelece as diretrizes gerais para a saúde e segurança no trabalho no Brasil, com foco especial na prevenção de doenças ocupacionais, incluindo transtornos mentais e emocionais. Recentemente, o Ministério do Trabalho anunciou o adiamento da
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a retenção de talentos tornou-se uma questão central para as empresas que buscam não apenas prosperar em um cenário de constantes mudanças. Embora atrair profissionais altamente qualificados seja fundamental, manter esses
Uma pesquisa recente da PWC mostrou que 65% dos profissionais estão em busca de um novo emprego. Eu como profissional de RH e mentora de carreira me questiono sobre o que está impulsionando essa movimentação. Quais são as principais razões
