Programa de Cargos e Salários (Remuneração)

Um Programa de Remuneração poderá gerar diferencial competitivo para a organização, uma vez que pode ser responsável pela motivação do colaborador e melhor definição das estratégias de remuneração, que envolvem, muito além do salário nominal, a remuneração total e práticas de gestão.

Benefícios:

Política salarial estruturada com foco em atração, motivação e retenção de talentos
Equilíbrio interno promovido por meio de tabela de cargos, responsabilidades e resultados esperados
Perfil e competências de todos os cargos bem definidos, mitigando riscos
Alinhamento entre salários praticados pelo mercado e pela organização avaliada, dentro do seu segmento de atuação

Metodologia:

Reconhecimento da estrutura hierárquica vigente e compatibilização com número de cargos necessários
Elaboração da descrição dos cargos, otimizando o número de níveis de comando
Padronização dos títulos de cargos, alinhando-os ao mercado e às demandas internas
Avaliação e classificação dos cargos, considerando as estratégias da empresa e equilíbrio interno Pesquisa de salários, benefícios e de práticas de RH, adotando referências de mercado e banco de dados da Wiabiliza
Elaboração de curvas, tabelas salariais e análise de enquadramento dos colaboradores, com base nas estratégias da organização e demandas de mercado
Estabelecimento das políticas do programa relativas a mérito, promoção, aproveitamento interno, criação, extinção e reclassificação de cargos

CONSULTORIA EMPRESARIAL

Planejamento Estratégico

Programas de Sucessão

Reestruturação Organizacional

Redesenho e Otimização de Processos

Governança Corporativa

Due Diligence

Consultoria em Marketing

GESTÃO DE PESSOAS

Programa de Cargos e Salários (Remuneração)

Trilhas de Carreiras

Gestão de Desempenho por Competências

Remuneração Variável (ICP / ILP)

Programa de Igualdade Salarial

Mentoring

Assessment

Recrutamento, Seleção & Hunting

Transição de Carreira e Recolocação

BPO de Recursos Humanos

PESQUISAS

Pesquisa de Remuneração (salários, benefícios e
práticas de RH)

Pesquisa e Gestão do Clima Organizacional

TREINAMENTOS (DHO)

Coaching e Mentoria de Carreira

EDUC – Remuneração Estratégica

Diálogo de Lideranças

Palestras e Workshops

Desenvolvimento de Jovens Lideranças

Academia de Líderes

Líder como Desenvolvedor de Sucessores

EDUC – Recrutamento e Seleção

Formação de Lideranças

Team Building transformador

Sobre a Wiabiliza

Por meio de soluções orientadas para resultados, desde 1987 desenvolvemos ações e programas com foco no crescimento estruturado das organizações.

Nosso objetivo é impactar decisivamente os clientes com soluções que agreguem real valor às estratégias empresariais, atuando com excelência na gestão de projetos e negócios.

Cada empresa é única e precisa de um plano especialmente desenhado para o seu negócio. Fale conosco e saiba como podemos ampliar seus resultados.

Missão

Promover transformações nos modelos de gestão empresarial e de pessoas a partir de soluções de negócio individualizadas que contribuam decisivamente para o crescimento e resultados de nossos clientes.

Visão

Ser reconhecida no mercado corporativo como parceira estratégica de soluções empresariais orientadas à geração de resultados.

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Relacionamento
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Desenvolvimento
Resultados
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