Gestão de Desempenho por Competências

Identificar os gaps e necessidades de treinamento de cada colaborador é fundamental para definir um Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) ajustado aos resultados definidos pela organização.

Este programa é mais do que apenas o mapeamento das exigências de cada função; é uma ferramenta que subsidia a empresa a identificar e desenvolver um plano para otimizar investimentos e recursos.

Benefícios:

Otimização de investimento e recursos
Padronização das competências técnicas e comportamentais
Facilitação no processo de recrutamento e seleção
Retenção de talentos
Aumento do engajamento dos colaboradores
Maior capacitação e desempenho da equipe
Foco nos resultados
Competitividade saudável dentro da organização

Metodologia:

Identificação das competências que impactam nas entregas de cada cargo
Classificação de competências em Organizacionais, Comportamentais e Técnicas
Estabelecimento do sistema de avaliações dos colaboradores, podendo ser 90º, 180º ou 360º
Identificação dos gaps dos colaboradores
Preparo do Programa de Desenvolvimento Individual (PDI)
Orientação aos gestores na condução de feedbacks e atuação sobre os pontos apresentados
Mapeamento das competências por performance individual, cargo, departamento, unidade de negócio, nível hierárquico, entre outros, através de cruzamento de dados por sistema em nuvem
Treinamento do sistema para Gestores e RH

CONSULTORIA EMPRESARIAL

Planejamento Estratégico

Programas de Sucessão

Reestruturação Organizacional

Redesenho e Otimização de Processos

Governança Corporativa

Due Diligence

Consultoria em Marketing

GESTÃO DE PESSOAS

Programa de Cargos e Salários (Remuneração)

Trilhas de Carreiras

Gestão de Desempenho por Competências

Remuneração Variável (ICP / ILP)

Programa de Igualdade Salarial

Mentoring

Assessment

Recrutamento, Seleção & Hunting

Transição de Carreira e Recolocação

BPO de Recursos Humanos

PESQUISAS

Pesquisa de Remuneração (salários, benefícios e
práticas de RH)

Pesquisa e Gestão do Clima Organizacional

TREINAMENTOS (DHO)

Coaching e Mentoria de Carreira

EDUC – Remuneração Estratégica

Diálogo de Lideranças

Palestras e Workshops

Desenvolvimento de Jovens Lideranças

Academia de Líderes

Líder como Desenvolvedor de Sucessores

EDUC – Recrutamento e Seleção

Formação de Lideranças

Team Building transformador

Sobre a Wiabiliza

Por meio de soluções orientadas para resultados, desde 1987 desenvolvemos ações e programas com foco no crescimento estruturado das organizações.

Nosso objetivo é impactar decisivamente os clientes com soluções que agreguem real valor às estratégias empresariais, atuando com excelência na gestão de projetos e negócios.

Cada empresa é única e precisa de um plano especialmente desenhado para o seu negócio. Fale conosco e saiba como podemos ampliar seus resultados.

Missão

Promover transformações nos modelos de gestão empresarial e de pessoas a partir de soluções de negócio individualizadas que contribuam decisivamente para o crescimento e resultados de nossos clientes.

Visão

Ser reconhecida no mercado corporativo como parceira estratégica de soluções empresariais orientadas à geração de resultados.

Valores

Relacionamento
Flexibilidade
Desenvolvimento
Resultados
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