Trainees, estagiários e jovens aprendizes: Desafios das lideranças
Trainees, estagiários e jovens aprendizes têm em seus gestores e lideranças a responsabilidade sobre seu desenvolvimento e capacitação. A eles cabem os desafios de gerenciar essa mão de obra, disponível em abundância no mercado de trabalho e presente praticamente na totalidade das empresas. Capacitar e esgotar o potencial de desenvolvimento dessa força de trabalho em […]
Previdência privada, auxílio creche, farmácia, ótica e automóveis
O papel estratégico do RH na capitalização de benefícios como forma de atrair, reter e engajar os colaboradores Previdência Privada, Auxílio Creche, Farmácia, Ótica e Automóveis são outros benefícios ofertados aos colaboradores das 138 empresas participantes da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio, conduzida pela Wiabiliza em 2022. Neste terceiro […]
Auxílio educação como fortalecimento da marca empregadora
Auxílio educação: a Wiabiliza apresenta o segundo artigo da série sobre BENEFÍCIOS, a partir da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio. Entre as 138 empresas participantes dessa Pesquisa, cuja primeira análise pode ser acompanhada aqui, com indicadores mapeados pela Wiabiliza em abril de 2022, 54% delas oferecem a seus colaboradores […]
Os colaboradores percebem o valor dos benefícios que sua empresa oferece?
Em abril de 2022, a Wiabiliza Soluções Empresariais apresentou a mais recente atualização da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio. Decorrente desse estudo, iremos trazer uma série de artigos com números e análises que irão trazer insights fundamentais para as estratégias das empresas, independente do seu segmento de atuação. Como […]
Gestão do Desempenho por competências – Case TUM
Após êxito com avaliação de pessoal, empresa do ramo metalúrgico compartilha experiência com gestão de desempenho por competência Já fazia parte da cultura da empresa do ramo metalúrgico, a TUM – Trefilação União de Metais, com 130 colaboradores e localizada no município de São Bernardo do Campo (SP), a avaliação de seus processos industriais. Mas […]
BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS: como implantar e aliviar a Folha de Pagamento
[vc_row][vc_column width=”1/3″][vc_separator][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_video link=”https://www.youtube.com/watch?v=3PGhUhX9IYw” el_width=”40″ align=”center” title=”Assista a live completa”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Em live promovida em parceria pela Leme Consultoria, Vee Benefícios e Wiabiliza, com a participação de Renan Sinachi, Felipe Witt e Jorge Ruivo, os benefícios flexíveis foram apontados como um diferencial atrativo na retenção de colaboradores. Na avaliação de Sinachi, os benefícios flexíveis auxiliam as […]
Remuneração: uma análise estratégica sobre Salários
Em processos seletivos, são inúmeros os fatores que tornam uma posição atrativa: benefícios financeiros e não financeiros, histórico de clima e engajamento da Empresa, desafios que estimulam o desenvolvimento das competências e gerem novas oportunidades, entre outros. Ainda assim, inegavelmente é o salário que tem o maior peso, seja para quem paga, seja para quem […]
As lives dos CEOs
As lives, entrevistas e programas transmitidos ao vivo pelas redes sociais, definiram o ano de 2020. Eventos, congressos, reuniões e outros formatos presenciais se transferiram para as telas dos computadores e celulares por conta da pandemia. As lives se revelaram, inclusive, como uma oportunidade para CEOs exporem conteúdo – e se exporem. A pergunta que […]
Cultura organizacional sólida: desafios na pandemia
Sem cultura organizacional sólida, mais desafios na pandemia Com equipes à distância, participação e colaboração tornaram-se os maiores ativos das empresas Uma cultura organizacional sólida, um dos ativos imateriais das empresas, se fez, em 2020, mais do que nunca algo fundamental. Desde que a principal medida de segurança para o combate e prevenção da Covid19 […]
Conflitos trabalhistas no Home Office: Como reduzir
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Contratos individuais e manuais de segurança do trabalho em casa são iniciativas para reduzir conflitos trabalhistas na pandemia Artigo 75 da CLT que regulamenta o teletrabalho não abarca todas as situações que se impuseram aos trabalhadores que foram transferidos dos escritórios para suas casas, mas é a lei que tem respaldado empresas Estabelecer em […]
