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Programa de Remuneração: líderes como protagonistas na construção e execução – Case Frísia

Ao assumir como gerente executiva de Recursos Humanos da Frísia Cooperativa Agroindustrial, há cerca de um ano, Tatiana Tigges avaliou prontamente que aquela estrutura organizacional que alicerçava até então a gestão de cargos, salários e pessoas poderia mudar para acompanhar

Remuneração Variável, Versátil e Adaptativa

Remuneração variável versátil, nominal competitiva e programa de metas: entenda como essa combinação pode formar uma atraente composição salarial. Apesar de influenciar na atração, retenção e engajamento de profissionais de todos os níveis, vincular metas à remuneração e ser versátil

Avaliação de Desempenho – Diga não à subjetividade

A avaliação de desempenho tem por finalidade mensurar a performance de um colaborador durante um determinado período de tempo. No entanto, um ponto importante que devemos considerar é a existência de acordos e definições pré-estabelecidas com os profissionais, em relação

Pesquisa de clima: meio para efetivo plano de ação

Entre as empresas do setor do agronegócio participantes da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio, conduzida pela Wiabiliza em 2022, 64% delas responderam que realizam pesquisa de clima, assim como 58% do Setor Sucroenergético. Por

Programa de remuneração: ferramenta viva e estratégica

O programa de remuneração é uma ferramenta viva e precisa caminhar junto às estratégias das empresas A Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio, conduzida pela Wiabiliza, em abril de 2022 mensurou que apenas 64% das

Qualidade de vida: estratégias benéficas para colaboradores e empresa

As ações para proporcionar qualidade de vida aos colaboradores são tão importantes quanto os benefícios oferecidos pelas organizações. Além de serem impulsionadores da produtividade, os programas de qualidade de vida são aliados na redução do absenteísmo e presenteísmo e podem

Trainees, estagiários e jovens aprendizes: Desafios das lideranças

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Previdência privada, auxílio creche, farmácia, ótica e automóveis

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Auxílio educação como fortalecimento da marca empregadora

Auxílio educação: a Wiabiliza apresenta o segundo artigo da série sobre BENEFÍCIOS, a partir da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio. Entre as 138 empresas participantes dessa Pesquisa, cuja primeira análise pode ser acompanhada aqui,

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