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Parceria Institucional entre MAM e Wiabiliza: Promovendo a Cultura e a Educação

A colaboração entre empresas e instituições culturais tem se mostrado uma tendência cada vez mais presente na busca por um impacto positivo na sociedade. A Wiabiliza, reconhecendo a importância de contribuir para a sociedade, cultura e educação, estabeleceu uma parceria

Wiabiliza anuncia a abertura da unidade de negócios em Lisboa

A Wiabiliza é uma consultoria empresarial brasileira, com mais de 35 anos de atuação no segmento e nos mais variados setores econômicos em nível nacional. Após um processo iniciado há cerca de um ano, estamos orgulhosos em anunciar a expansão

eSocial: Empresas começam a ser multadas em 2023

As inconsistências no envio dos dados do eSocial já começaram a render as primeiras autuações pela Receita Federal Embora tenha entrado em vigor desde 2018, foi no final de 2022 que o Ministério do Trabalho e Receita Federal do Brasil

Remuneração Variável: Como implementar com eficiência

Programa de Remuneração Variável: ferramenta estratégica, desde que seja exequível. Saiba como implementá-la com eficiência. Diante de um momento de escassez de profissionais qualificados e aquecido mercado comprador de mão-de-obra, é estratégico que gestores, lideranças e diretoria ressignifiquem o peso

EDUC em remuneração: remuneração estratégica na prática

Novo treinamento Educ da Wiabiliza capacita para as melhores práticas de gestão de pessoas alinhadas à remuneração. Educ em remuneração é um treinamento da Wiabiliza Soluções Empresariais, criado para fomentar junto aos profissionais de gestão de pessoas o olhar para

A complexidade em atrair e reter mão de obra qualificada no Sucroenergético

A demanda por mão de obra qualificada (MOQ) para atender às exigências de competitividade e produção do setor sucroenergético tem requerido, por parte do RH, a aplicação de estratégias de remuneração inteligentes, com foco na atração, desenvolvimento e retenção, ressaltou

Hunting: Como saber quando este é o melhor método de contratação?

Apesar da existência de tantos perfis profissionais diferenciados, com qualificações das mais diversas, as empresas têm enfrentado dificuldades para contratar pessoas em todos os níveis e especificidades. Vagas chegam a ficar vários meses em aberto, comprometendo a produtividade, a competitividade

Plano de carreira e sucessão: preparando sua empresa para qualquer nível de desafio

Dados do Ministério da Economia mostram que cerca de 1,4 milhão de negócios formais fecharam, em 2021. Por outro lado, basta uma pesquisa nos buscadores da Internet para conhecermos histórias de empresas como a japonesa Kongo Gumi, a mais antiga

Teletrabalho e trabalho híbrido como desafios às lideranças

Por Gilson L. Nogueira Embora o teletrabalho soe como uma novidade associada à pandemia, na verdade ele já é uma prática amplamente utilizada por alguns segmentos, em especial o de tecnologia. A adoção dessa modalidade de trabalho foi uma grande

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