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Sem cultura organizacional sólida, mais desafios na pandemia
Com equipes à distância, participação e colaboração tornaram-se os maiores ativos das empresas
Uma cultura organizacional sólida, um dos ativos imateriais das empresas, se fez, em 2020, mais do que nunca algo fundamental. Desde que a principal medida de segurança para o […] -
Os mais de dois meses de quarentena e isolamento social despertaram lideranças de empresas para a viabilidade de ampliar o home office para outras operações administrativas. Com isso, subordinados que hoje são mais dependentes das vozes de comando de seus superiores, precisam se preparar para assumirem mais responsabilidade. Quem faz […]
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Cenário e objetivos da Pesquisa
A pandemia do COVID-19 trouxe uma condição global nunca antes experimentada pelas Organizações. Forçando a reclusão e distanciamento social da população, empresas viram-se forçadas a interromper ou rever seus modelos de negócios.
Dentro desse contexto, a Wiabiliza procurou entender como esses imp […] -
Estão em curso grandes transformações que provocarão impactos nas estruturas de produção e de trabalho em escala global.
Após passar este momento, e ainda mesmo dentro dele, devemos avaliar as maneira de contribuir com as Empresas sobre novas formas e regras de trabalho.
Forçadamente, vemos grande parte das Empresas agirem muito r […]
