Gestão por competências: entenda como funciona
A Gestão por competências é um modelo estratégico que tem ganhado destaque no mundo corporativo por alinhar as habilidades dos colaboradores aos objetivos organizacionais. Essa abordagem permite que as empresas identifiquem, desenvolvam e retenham talentos, melhorando resultados e promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente. Neste artigo, produzido pela Wiabiliza, você vai entender como funciona […]
A sucessão familiar no agronegócio: quem vai tocar os negócios no futuro?
O último Censo Agropecuário realizado no Brasil, mostra que a maioria dos trabalhadores do campo tem idade avançada e que a minoria são os jovens, que continuam a migrar para os grandes centros urbanos.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos. Nesse contexto, o programa de remuneração se destaca como uma ferramenta fundamental. Além de simplesmente fornecer salários, benefícios e bônus, o programa de remuneração pode ser moldado de maneira estratégica para criar vantagens […]
Lei de igualdade salarial e seus reflexos
No dia 3 de julho de 2023, entrou em vigor a Lei 14.661 de 2023, que vem sendo divulgada como a Lei da Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres. Ainda que a igualdade já seja respaldada pela lei de isonomia (Art. 461 da CLT), essa nova disposição traz preocupações e cuidados que as empresas terão […]
Lideranças, remuneração, carreira e sucessão
Lideranças, remuneração, carreira e sucessão – Roda de conversa em Ribeirão Preto É com grande satisfação que compartilhamos os principais destaques da inspiradora reunião realizada em Ribeirão Preto, no dia 18 de agosto de 2023, no Hotel Araucária. Este evento reuniu mais de 180 representantes entre presentes e remotos, provenientes de diversas empresas dos setores […]
Remuneração intercontinental e sua gestão
Estratégias de remuneração são valores fundamentais para empresas de qualquer porte, região, nacionalidade e segmento de mercado. Por: Jorge Ruivo Os mercados mudam constantemente e exigem ações rápidas e efetivas para evitar a perda de seus profissionais mais qualificados ou em posições chave, sejam eles executivos, operacionais ou administrativos. Definir estratégias de remuneração que contemplem […]
Parceria Institucional entre MAM e Wiabiliza: Promovendo a Cultura e a Educação
A colaboração entre empresas e instituições culturais tem se mostrado uma tendência cada vez mais presente na busca por um impacto positivo na sociedade. A Wiabiliza, reconhecendo a importância de contribuir para a sociedade, cultura e educação, estabeleceu uma parceria institucional com o renomado MAM – Museu de Arte Moderna de São Paulo. A Wiabiliza […]
Remuneração Variável: Como implementar com eficiência
Programa de Remuneração Variável: ferramenta estratégica, desde que seja exequível. Saiba como implementá-la com eficiência. Diante de um momento de escassez de profissionais qualificados e aquecido mercado comprador de mão-de-obra, é estratégico que gestores, lideranças e diretoria ressignifiquem o peso da remuneração variável como ferramenta de atração, produtividade e retenção. Quem faz esse alerta é […]
A complexidade em atrair e reter mão de obra qualificada no Sucroenergético
A demanda por mão de obra qualificada (MOQ) para atender às exigências de competitividade e produção do setor sucroenergético tem requerido, por parte do RH, a aplicação de estratégias de remuneração inteligentes, com foco na atração, desenvolvimento e retenção, ressaltou o presidente da Wiabiliza Soluções Empresariais, Jorge Ruivo. Para um público de cerca de 70 […]
