Remuneração Variável, Versátil e Adaptativa
Remuneração variável versátil, nominal competitiva e programa de metas: entenda como essa combinação pode formar uma atraente composição salarial. Apesar de influenciar na atração, retenção e engajamento de profissionais de todos os níveis, vincular metas à remuneração e ser versátil quando empregada na composição salarial dos colaboradores, a remuneração variável é utilizada por apenas 50,5% […]
Avaliação de Desempenho – Diga não à subjetividade
A avaliação de desempenho tem por finalidade mensurar a performance de um colaborador durante um determinado período de tempo. No entanto, um ponto importante que devemos considerar é a existência de acordos e definições pré-estabelecidas com os profissionais, em relação ao seu desempenho e entregas esperadas no início do período considerado para avaliação. Na prática, […]
Pesquisa de clima: meio para efetivo plano de ação
Entre as empresas do setor do agronegócio participantes da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio, conduzida pela Wiabiliza em 2022, 64% delas responderam que realizam pesquisa de clima, assim como 58% do Setor Sucroenergético. Por ser mais uma importante ferramenta de levantamento de expectativas e necessidades dos colaboradores, a Pesquisa […]
Programa de remuneração: ferramenta viva e estratégica
O programa de remuneração é uma ferramenta viva e precisa caminhar junto às estratégias das empresas A Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio, conduzida pela Wiabiliza, em abril de 2022 mensurou que apenas 64% das empresas desse setor praticam e desenvolvem programas de remuneração. Esse percentual chamou a atenção da […]
Qualidade de vida: estratégias benéficas para colaboradores e empresa
As ações para proporcionar qualidade de vida aos colaboradores são tão importantes quanto os benefícios oferecidos pelas organizações. Além de serem impulsionadores da produtividade, os programas de qualidade de vida são aliados na redução do absenteísmo e presenteísmo e podem despertar nos funcionários aprendizados sobre alimentação e hábitos mais saudáveis, por exemplo. Quando bem administrados, […]
Trainees, estagiários e jovens aprendizes: Desafios das lideranças
Trainees, estagiários e jovens aprendizes têm em seus gestores e lideranças a responsabilidade sobre seu desenvolvimento e capacitação. A eles cabem os desafios de gerenciar essa mão de obra, disponível em abundância no mercado de trabalho e presente praticamente na totalidade das empresas. Capacitar e esgotar o potencial de desenvolvimento dessa força de trabalho em […]
Previdência privada, auxílio creche, farmácia, ótica e automóveis
O papel estratégico do RH na capitalização de benefícios como forma de atrair, reter e engajar os colaboradores Previdência Privada, Auxílio Creche, Farmácia, Ótica e Automóveis são outros benefícios ofertados aos colaboradores das 138 empresas participantes da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio, conduzida pela Wiabiliza em 2022. Neste terceiro […]
Auxílio educação como fortalecimento da marca empregadora
Auxílio educação: a Wiabiliza apresenta o segundo artigo da série sobre BENEFÍCIOS, a partir da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio. Entre as 138 empresas participantes dessa Pesquisa, cuja primeira análise pode ser acompanhada aqui, com indicadores mapeados pela Wiabiliza em abril de 2022, 54% delas oferecem a seus colaboradores […]
SST, home office e sistema híbrido: Como gerenciar?
O Dia Mundial da Saúde e Segurança do Trabalho é celebrado em 28 de abril. Aproveitando o momento, trazemos uma breve discussão sobre os aspectos da SST no home office. Acompanhe o artigo para entender um pouco mais sobre este tema. Saúde e Segurança do Trabalho – histórico Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho […]
Os colaboradores percebem o valor dos benefícios que sua empresa oferece?
Em abril de 2022, a Wiabiliza Soluções Empresariais apresentou a mais recente atualização da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio. Decorrente desse estudo, iremos trazer uma série de artigos com números e análises que irão trazer insights fundamentais para as estratégias das empresas, independente do seu segmento de atuação. Como […]
