Recrutamento estratégico: muito além do preenchimento de vagas
O recrutamento estratégico vai muito além de preencher uma vaga aberta. Quando conduzido de forma estruturada, ele se torna uma ferramenta fundamental para sustentar o crescimento da empresa, proteger a saúde financeira e fortalecer a cultura organizacional. Contratar sem planejamento pode gerar desalinhamentos salariais, aumento descontrolado da folha de pagamento e conflitos internos. Por isso, […]
Canal de denúncias: ferramenta de governança corporativa
Em um cenário empresarial cada vez mais orientado por boas práticas de governança, transparência e responsabilidade corporativa, o Canal de Denúncias deixou de ser apenas uma exigência normativa para se tornar um instrumento estratégico. É de extrema importância atender às diretrizes da NR-1 e às obrigações relacionadas ao compliance, empresas que utilizam esse recurso de […]
Pesquisa de remuneração: ferramenta para decisões salariais justas
No cenário atual de alta competitividade e retenção de talentos como prioridade estratégica, a definição de políticas salariais eficazes se tornou um desafio constante para empresas de todos os portes. É nesse contexto que a pesquisa de remuneração se destaca como uma ferramenta indispensável para garantir justiça interna, equilíbrio de mercado e tomada de decisão […]
Sucessão em empresas familiares: como estruturar o programa
A sucessão em empresas familiares é um dos maiores desafios enfrentados por negócios que desejam atravessar gerações mantendo sua essência, competitividade e harmonia interna. Apesar da importância, muitas empresas postergam esse processo, algo que pode resultar em conflitos, descontinuidades e até na dissolução da empresa. Neste artigo, produzido pela Wiabiliza, vamos mostrar como estruturar um […]
Treinamento corporativo: implemente agora em sua empresa
Em um mundo corporativo cada vez mais desafiador, as empresas precisam se reinventar constantemente para garantir sua sustentabilidade e crescimento. Nesse cenário, o treinamento corporativo se destaca como uma das práticas mais eficazes para desenvolver competências, alinhar equipes e preparar profissionais para os desafios do mercado. Mas, afinal, o que é essa prática e por […]
Gestão por competências: entenda como funciona
A Gestão por competências é um modelo estratégico que tem ganhado destaque no mundo corporativo por alinhar as habilidades dos colaboradores aos objetivos organizacionais. Essa abordagem permite que as empresas identifiquem, desenvolvam e retenham talentos, melhorando resultados e promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente. Neste artigo, produzido pela Wiabiliza, você vai entender como funciona […]
A sucessão familiar no agronegócio: quem vai tocar os negócios no futuro?
O último Censo Agropecuário realizado no Brasil, mostra que a maioria dos trabalhadores do campo tem idade avançada e que a minoria são os jovens, que continuam a migrar para os grandes centros urbanos.
Equidade Salarial: Uma Nova Fronteira para a Gestão de Pessoas
No dia 27 de novembro de 2023, uma importante legislação entrou em vigor, trazendo consigo desafios e oportunidades para o cenário empresarial brasileiro.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos.
Contribuição Assistencial Sindical e o Tema 935 de repercussão geral do STF
Por Dr. Luiz Felipe Rocha Almeida* O Instituto de uma contribuição dada ao Sindicato, por parte dos trabalhadores, com o intuito de financiar a luta por melhores direitos no ambiente de trabalho, não é novidade na legislação brasileira, tampouco na vida dos empregadores, que são comumente os responsáveis pela realização do desconto e repasse destes […]
