Gestão do Desempenho por competências – Case TUM
Após êxito com avaliação de pessoal, empresa do ramo metalúrgico compartilha experiência com gestão de desempenho por competência Já fazia parte da cultura da empresa do ramo metalúrgico, a TUM – Trefilação União de Metais, com 130 colaboradores e localizada no município de São Bernardo do Campo (SP), a avaliação de seus processos industriais. Mas […]
Negócios e Pandemia – Fintechs em plena expansão
Saiba mais sobre as fintechs, segmento que, na contramão de setores que sofreram impactos devastadores durante a pandemia, registrou expansão recorde. Já não é mais novidade que diversos setores da economia tiveram suas operações comprometidas, em muitos casos de maneira irreversível, por conta da pandemia do COVID-19. Para exemplificar, atividades artísticas, bares e restaurantes, setores […]
BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS: como implantar e aliviar a Folha de Pagamento
[vc_row][vc_column width=”1/3″][vc_separator][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_video link=”https://www.youtube.com/watch?v=3PGhUhX9IYw” el_width=”40″ align=”center” title=”Assista a live completa”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Em live promovida em parceria pela Leme Consultoria, Vee Benefícios e Wiabiliza, com a participação de Renan Sinachi, Felipe Witt e Jorge Ruivo, os benefícios flexíveis foram apontados como um diferencial atrativo na retenção de colaboradores. Na avaliação de Sinachi, os benefícios flexíveis auxiliam as […]
Remuneração: uma análise estratégica sobre Salários
Em processos seletivos, são inúmeros os fatores que tornam uma posição atrativa: benefícios financeiros e não financeiros, histórico de clima e engajamento da Empresa, desafios que estimulam o desenvolvimento das competências e gerem novas oportunidades, entre outros. Ainda assim, inegavelmente é o salário que tem o maior peso, seja para quem paga, seja para quem […]
O Brasil só começa a funcionar depois do Carnaval? Resultados da Pesquisa
[vc_row][vc_column][vc_column_text] “O Brasil só começa a funcionar depois do carnaval” – essa frase faz parte da lista de ditados dos brasileiros. Mas será que é assim mesmo? [/vc_column_text][vc_btn title=”Faça o download do e-book completo clicando aqui!” color=”btn-success” link=”url:http%3A%2F%2Fbit.ly%2Fcarnaval2021-wiabiliza||target:%20_blank|”][vc_column_text]Vejamos: Pensando de forma operacional, o Brasil nunca para ou, pelo menos, achamos que não! Normalmente, as áreas […]
As lives dos CEOs
As lives, entrevistas e programas transmitidos ao vivo pelas redes sociais, definiram o ano de 2020. Eventos, congressos, reuniões e outros formatos presenciais se transferiram para as telas dos computadores e celulares por conta da pandemia. As lives se revelaram, inclusive, como uma oportunidade para CEOs exporem conteúdo – e se exporem. A pergunta que […]
Cultura organizacional sólida: desafios na pandemia
Sem cultura organizacional sólida, mais desafios na pandemia Com equipes à distância, participação e colaboração tornaram-se os maiores ativos das empresas Uma cultura organizacional sólida, um dos ativos imateriais das empresas, se fez, em 2020, mais do que nunca algo fundamental. Desde que a principal medida de segurança para o combate e prevenção da Covid19 […]
Identificação, desenvolvimento e retenção de talentos: os desafios de um cenário de incertezas
Remuneração variável, gestão de carreiras e competências e as responsabilidades dos gestores diante das novas estruturas hierárquicas impostas pela pandemia foram os temas que reuniram o diretor da Wiabiliza Soluções Empresariais, Jorge Ruivo, Hugo Nisembaum, consultor nas áreas de identificação e gestão de talentos na Mapa de Talentos e Miguel Nisembaum, consultor em processos de […]
A Wiabiliza está cada vez mais perto de você!
Nós da Wiabiliza entendemos que, apesar do momento atípico, é fundamental estarmos o mais próximo possível de nossos clientes e parceiros. Ações estratégicas, de inteligência corporativa e logísticas, em muitos casos são muito mais assertivas se temos um polo próximo, com pessoas atuantes daquela região, que conhecem suas particularidades e características. Dessa forma, nossas ações […]
A Cultura do Cancelamento chegou nas empresas: Como proceder?
Um fenômeno novo, comum entre os usuários das redes sociais desde o ano passado, alcançou também as empresas: a cultura do cancelamento. O que até então se tratava de desfazer amizades entre amigos virtuais ou bloquear perfis para que o cancelado não mais se manifestasse na página do ofendido, ganha outra dimensão no meio corporativo. […]
