Pesquisa e Gestão do Clima Organizacional
Melhorar o clima organizacional é melhorar a interação entre as pessoas e o ambiente para gerar resultados. Por isso, a importância de ouvir o público interno, diagnosticar aspectos vitais na gestão organizacional e desenvolver um plano de ação que valorize os colaboradores.
Pesquisa de Remuneração (salários, benefícios e práticas de RH)
Somente através de uma pesquisa é possível conhecer as principais políticas de remuneração e gestão que os principais players do seu setor e região estão adotando.Dessa forma, sua organização fica mais atraente e competitiva perante o mercado, através de relatórios online personalizados e assistidos por consultores especialistas.
BPO de Recursos Humanos
O BPO de RH é voltado para o gerenciamento das pessoas no que diz respeito ao desenvolvimento, tais como treinamentos, avaliações, bonificações, políticas de cargos e salários. São fatores que contribuem para a motivação no ambiente de trabalho.Além disso, esse programa se responsabiliza pela integração entre funcionário e empresa, melhoria do Clima Organizacional, Recrutamento e […]
Transição de Carreira e Recolocação
Um time de especialistas da Wiabiliza auxilia os colaboradores desligados ao fornecer suporte profissional durante a transição de carreira. Este programa inclui orientação de carreira, ajudando os indivíduos a identificar suas habilidades, interesses e oportunidades no mercado de trabalho. Em outra vertente, beneficia a empresa ao melhorar sua imagem corporativa e demonstrar responsabilidade social durante […]
Recrutamento, Seleção & Hunting
Em um processo de recrutamento, seleção ou hunting, é muito comum que haja equívocos na hora da contratação, pela exigência de reposição rápida, falta de tempo para acompanhar o processo devidamente ou até pela falta de especificação da vaga.É preciso identificar diversos fatores tanto de hard skills quando soft skills. Com o objetivo de facilitar […]
Assessment
O programa de assessment identifica e orienta o desenvolvimento de profissionais para buscar o alinhamento entre os objetivos da organização e as aspirações pessoais.Para isso a Wiabiliza baseia-se em uma metodologia que assegura confiabilidade e assertividade na condução do processo, garantindo mais segurança às decisões da empresa.
Mentoring
O mentoring para líderes e gestores garante e estimula o crescimento pessoal e profissional, através da troca de conhecimentos e experiências com mentores de alta experiência no mercado.
Programa de Igualdade Salarial
Embora a isonomia salarial já seja uma prerrogativa da CLT, o Decreto nº 11.795 trouxe uma série de normas a serem cumpridas pelas organizações que, se não forem adequadas corretamente, podem acarretar em penalidades, além de poder manchar a reputação da mesma. A correta implementação desse programa mitiga esses e outros riscos, garantindo a transparência […]
Remuneração Variável (ICP / ILP)
A Gestão de Pessoas direcionada à valorização das competências que geram resultados, alinhadas às práticas de remuneração participativa, envolve e engaja os colaboradores. Quando falamos em políticas de Remuneração Variável falamos em um tratamento diferenciado para quem contribui de forma significativa para resultados positivos no negócio, permitindo que os profissionais que atinjam ou superem as […]
Gestão de Desempenho por Competências
Identificar os gaps e necessidades de treinamento de cada colaborador é fundamental para definir um Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) ajustado aos resultados definidos pela organização. Este programa é mais do que apenas o mapeamento das exigências de cada função; é uma ferramenta que subsidia a empresa a identificar e desenvolver um plano para otimizar […]
