
Programa de Cargos e Salários (Remuneração)
Um Programa de Remuneração poderá gerar diferencial competitivo para a organização, uma vez que pode ser responsável pela motivação do...

Trilhas de Carreiras
O Programa de Trilhas de Carreiras é a forma mais tangível de oferecer perspectivas de crescimento aos colaboradores da organização,...

Gestão de Desempenho por Competências
Identificar os gaps e necessidades de treinamento de cada colaborador é fundamental para definir um Programa de Desenvolvimento Individual (PDI)...

Remuneração Variável (ICP / ILP)
A Gestão de Pessoas direcionada à valorização das competências que geram resultados, alinhadas às práticas de remuneração participativa, envolve e...

Programa de Igualdade Salarial
Embora a isonomia salarial já seja uma prerrogativa da CLT, o Decreto nº 11.795 trouxe uma série de normas a...

Mentoring
O mentoring para líderes e gestores garante e estimula o crescimento pessoal e profissional, através da troca de conhecimentos e...

Assessment
O programa de assessment identifica e orienta o desenvolvimento de profissionais para buscar o alinhamento entre os objetivos da organização...

Recrutamento, Seleção & Hunting
Em um processo de recrutamento, seleção ou hunting, é muito comum que haja equívocos na hora da contratação, pela exigência...

Transição de Carreira e Recolocação
Um time de especialistas da Wiabiliza auxilia os colaboradores desligados ao fornecer suporte profissional durante a transição de carreira. Este...

CONSULTORIA EMPRESARIAL

GESTÃO DE PESSOAS

TREINAMENTOS (DHO)
Sobre a Wiabiliza
Por meio de soluções orientadas para resultados, desde 1987 desenvolvemos ações e programas com foco no crescimento estruturado das organizações.
Nosso objetivo é impactar decisivamente os clientes com soluções que agreguem real valor às estratégias empresariais, atuando com excelência na gestão de projetos e negócios.
Cada empresa é única e precisa de um plano especialmente desenhado para o seu negócio. Fale conosco e saiba como podemos ampliar seus resultados.
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