A Cultura do Cancelamento chegou nas empresas: Como proceder?
Um fenômeno novo, comum entre os usuários das redes sociais desde o ano passado, alcançou também as empresas: a cultura do cancelamento. O que até então se tratava de desfazer amizades entre amigos virtuais ou bloquear perfis para que o cancelado não mais se manifestasse na página do ofendido, ganha outra dimensão no meio corporativo. […]
Videoconferências: Dicas para uma reunião online perfeita
Siga essas dicas da Wiabiliza para fazer uma videoconferência sem falhas! Por conta do surgimento da pandemia do COVID-19, já é sabido que a realidade corporativa de praticamente todos os segmentos de mercado mudou de maneira irreversível. Muitas empresas perceberam que boa parte de seus colaboradores não precisam estar fisicamente presentes, processos foram aprimorados, algumas […]
Seleção às cegas: empresas revelam como selecionam candidatos
Uma pesquisa realizada com 380 empresas de setores e segmentos variados apontou que 63% delas conhecem o método “seleção às cegas”, porém, apenas 5% das participantes o adotam no momento de contratar funcionários. Essas companhias responderam que a seleção às cegas garantiu 100% de resultados nos seus negócios, dado que chama a atenção e que […]
Quantas pessoas são necessárias para moer um milhão de toneladas de cana?
Estudo da Wiabiliza analisa o número de colaboradores necessário a cada um milhão de toneladas de cana e a remuneração destes trabalhadores, por área. Também traz a incidência de cargos nas áreas financeira, administrativa e de recursos humanos Artigo postado originalmente no site do novaCana O setor sucroenergético está familiarizado com indicadores da saúde financeira […]
Home office: Empresas planejam ampliar depois da crise
Os mais de dois meses de quarentena e isolamento social despertaram lideranças de empresas para a viabilidade de ampliar o home office para outras operações administrativas. Com isso, subordinados que hoje são mais dependentes das vozes de comando de seus superiores, precisam se preparar para assumirem mais responsabilidade. Quem faz o alerta é o Presidente […]
Pesquisa de Expectativa de Gestão Organizacional frente ao COVID-19: Resultados
Cenário e objetivos da Pesquisa A pandemia do COVID-19 trouxe uma condição global nunca antes experimentada pelas Organizações. Forçando a reclusão e distanciamento social da população, empresas viram-se forçadas a interromper ou rever seus modelos de negócios. Dentro desse contexto, a Wiabiliza procurou entender como esses impactos foram absorvidos pelas empresas, bem como quais providências […]
Parcerias: Ponto estratégico daqui pra frente
Parcerias como ponto chave para a adaptabilidade De repente a vida e os negócios estão de cabeça para baixo. Um mar de incertezas paira sobre todos, especialistas de todas as áreas trazem prognóstico com diversos cenários e é quase uma unanimidade de que o mundo não será como antes. Aliás, muitos afirmam que se estamos […]
Empresa Humanizada: resultados sem idealismo
Empresa humanizada? No inicio pode parecer muito estranho ou idealista. Como preâmbulo, Empresa humanizada não significa empresa-paternalista ou assistencialista, que fecha os olhos para erros e falhas. Ao contrário, uma empresa humanizada aprende constantemente (Peter Drucker já falava sobre Learning Organization). Um exemplo claro em nossa realidade é boa parte de nossas instituições públicas, que […]
Gestão Empresarial: Novos modelos X COVID-19
CEOs, estejam preparados para garantirem a continuidade sustentável das operações de suas organizações através de mudanças de Gestão Empresarial. O alerta é do Presidente da Wiabiliza, Jorge Ruivo, profissional com mais de quarenta anos de experiência em consultoria empresarial. Garantir a sobrevivência das empresas e sua recuperação é a missão que neste momento recai sobre […]
Gestão: novos modelos precipitados pelo COVID19
Estão em curso grandes transformações que provocarão impactos nas estruturas de produção e de trabalho em escala global. Após passar este momento, e ainda mesmo dentro dele, devemos avaliar as maneira de contribuir com as Empresas sobre novas formas e regras de trabalho. Forçadamente, vemos grande parte das Empresas agirem muito rápido para cumprir as […]
