Treinamento corporativo: implemente agora em sua empresa
Em um mundo corporativo cada vez mais desafiador, as empresas precisam se reinventar constantemente para garantir sua sustentabilidade e crescimento. Nesse cenário, o treinamento corporativo se destaca como uma das práticas mais eficazes para desenvolver competências, alinhar equipes e preparar profissionais para os desafios do mercado. Mas, afinal, o que é essa prática e por […]
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos. Nesse contexto, o programa de remuneração se destaca como uma ferramenta fundamental. Além de simplesmente fornecer salários, benefícios e bônus, o programa de remuneração pode ser moldado de maneira estratégica para criar vantagens […]
Remuneração intercontinental e sua gestão
Estratégias de remuneração são valores fundamentais para empresas de qualquer porte, região, nacionalidade e segmento de mercado. Por: Jorge Ruivo Os mercados mudam constantemente e exigem ações rápidas e efetivas para evitar a perda de seus profissionais mais qualificados ou em posições chave, sejam eles executivos, operacionais ou administrativos. Definir estratégias de remuneração que contemplem […]
Pesquisa de clima: meio para efetivo plano de ação
Entre as empresas do setor do agronegócio participantes da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio, conduzida pela Wiabiliza em 2022, 64% delas responderam que realizam pesquisa de clima, assim como 58% do Setor Sucroenergético. Por ser mais uma importante ferramenta de levantamento de expectativas e necessidades dos colaboradores, a Pesquisa […]
Previdência privada, auxílio creche, farmácia, ótica e automóveis
O papel estratégico do RH na capitalização de benefícios como forma de atrair, reter e engajar os colaboradores Previdência Privada, Auxílio Creche, Farmácia, Ótica e Automóveis são outros benefícios ofertados aos colaboradores das 138 empresas participantes da Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio, conduzida pela Wiabiliza em 2022. Neste terceiro […]
Identificação, desenvolvimento e retenção de talentos: os desafios de um cenário de incertezas
Remuneração variável, gestão de carreiras e competências e as responsabilidades dos gestores diante das novas estruturas hierárquicas impostas pela pandemia foram os temas que reuniram o diretor da Wiabiliza Soluções Empresariais, Jorge Ruivo, Hugo Nisembaum, consultor nas áreas de identificação e gestão de talentos na Mapa de Talentos e Miguel Nisembaum, consultor em processos de […]
Seleção às cegas: empresas revelam como selecionam candidatos
Uma pesquisa realizada com 380 empresas de setores e segmentos variados apontou que 63% delas conhecem o método “seleção às cegas”, porém, apenas 5% das participantes o adotam no momento de contratar funcionários. Essas companhias responderam que a seleção às cegas garantiu 100% de resultados nos seus negócios, dado que chama a atenção e que […]
Empresa Humanizada: resultados sem idealismo
Empresa humanizada? No inicio pode parecer muito estranho ou idealista. Como preâmbulo, Empresa humanizada não significa empresa-paternalista ou assistencialista, que fecha os olhos para erros e falhas. Ao contrário, uma empresa humanizada aprende constantemente (Peter Drucker já falava sobre Learning Organization). Um exemplo claro em nossa realidade é boa parte de nossas instituições públicas, que […]
Usinas pagaram menos a gerentes em 2016
29/12/2016 às 05h00 Por Camila Souza Ramos | De São Paulo A pesquisa salarial do setor sucroenergético da Wiabiliza é mais uma vez destaque no jornal Valor Econômico. Porém, pedimos atenção para um erro cometido pela reportagem: Nota da Wiabiliza: Nas edições impressa e online do jornal Valor Econômico esta reportagem traz um erro em […]
