Equidade Salarial: Uma Nova Fronteira para a Gestão de Pessoas
No dia 27 de novembro de 2023, uma importante legislação entrou em vigor, trazendo consigo desafios e oportunidades para o cenário empresarial brasileiro.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos. Nesse contexto, o programa de remuneração se destaca como uma ferramenta fundamental. Além de simplesmente fornecer salários, benefícios e bônus, o programa de remuneração pode ser moldado de maneira estratégica para criar vantagens […]
Lideranças, remuneração, carreira e sucessão
Lideranças, remuneração, carreira e sucessão – Roda de conversa em Ribeirão Preto É com grande satisfação que compartilhamos os principais destaques da inspiradora reunião realizada em Ribeirão Preto, no dia 18 de agosto de 2023, no Hotel Araucária. Este evento reuniu mais de 180 representantes entre presentes e remotos, provenientes de diversas empresas dos setores […]
Remuneração intercontinental e sua gestão
Estratégias de remuneração são valores fundamentais para empresas de qualquer porte, região, nacionalidade e segmento de mercado. Por: Jorge Ruivo Os mercados mudam constantemente e exigem ações rápidas e efetivas para evitar a perda de seus profissionais mais qualificados ou em posições chave, sejam eles executivos, operacionais ou administrativos. Definir estratégias de remuneração que contemplem […]
Remuneração Variável: Como implementar com eficiência
Programa de Remuneração Variável: ferramenta estratégica, desde que seja exequível. Saiba como implementá-la com eficiência. Diante de um momento de escassez de profissionais qualificados e aquecido mercado comprador de mão-de-obra, é estratégico que gestores, lideranças e diretoria ressignifiquem o peso da remuneração variável como ferramenta de atração, produtividade e retenção. Quem faz esse alerta é […]
EDUC em remuneração: remuneração estratégica na prática
Novo treinamento Educ da Wiabiliza capacita para as melhores práticas de gestão de pessoas alinhadas à remuneração. Educ em remuneração é um treinamento da Wiabiliza Soluções Empresariais, criado para fomentar junto aos profissionais de gestão de pessoas o olhar para as as oportunidades de conexão com as demais áreas da organização, como os times de […]
Programa de Remuneração: líderes como protagonistas na construção e execução – Case Frísia
Ao assumir como gerente executiva de Recursos Humanos da Frísia Cooperativa Agroindustrial, há cerca de um ano, Tatiana Tigges avaliou prontamente que aquela estrutura organizacional que alicerçava até então a gestão de cargos, salários e pessoas poderia mudar para acompanhar novas demandas e novos tempos. O potencial de crescimento da cooperativa num mercado tão propenso, […]
Remuneração Variável, Versátil e Adaptativa
Remuneração variável versátil, nominal competitiva e programa de metas: entenda como essa combinação pode formar uma atraente composição salarial. Apesar de influenciar na atração, retenção e engajamento de profissionais de todos os níveis, vincular metas à remuneração e ser versátil quando empregada na composição salarial dos colaboradores, a remuneração variável é utilizada por apenas 50,5% […]
Programa de remuneração: ferramenta viva e estratégica
O programa de remuneração é uma ferramenta viva e precisa caminhar junto às estratégias das empresas A Pesquisa Nacional de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH do Agronegócio, conduzida pela Wiabiliza, em abril de 2022 mensurou que apenas 64% das empresas desse setor praticam e desenvolvem programas de remuneração. Esse percentual chamou a atenção da […]
