Pesquisa de remuneração: ferramenta para decisões salariais justas
No cenário atual de alta competitividade e retenção de talentos como prioridade estratégica, a definição de políticas salariais eficazes se tornou um desafio constante para empresas de todos os portes. É nesse contexto que a pesquisa de remuneração se destaca como uma ferramenta indispensável para garantir justiça interna, equilíbrio de mercado e tomada de decisão […]
Equidade Salarial: Uma Nova Fronteira para a Gestão de Pessoas
No dia 27 de novembro de 2023, uma importante legislação entrou em vigor, trazendo consigo desafios e oportunidades para o cenário empresarial brasileiro.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos. Nesse contexto, o programa de remuneração se destaca como uma ferramenta fundamental. Além de simplesmente fornecer salários, benefícios e bônus, o programa de remuneração pode ser moldado de maneira estratégica para criar vantagens […]
Remuneração intercontinental e sua gestão
Estratégias de remuneração são valores fundamentais para empresas de qualquer porte, região, nacionalidade e segmento de mercado. Por: Jorge Ruivo Os mercados mudam constantemente e exigem ações rápidas e efetivas para evitar a perda de seus profissionais mais qualificados ou em posições chave, sejam eles executivos, operacionais ou administrativos. Definir estratégias de remuneração que contemplem […]
Remuneração Variável: Como implementar com eficiência
Programa de Remuneração Variável: ferramenta estratégica, desde que seja exequível. Saiba como implementá-la com eficiência. Diante de um momento de escassez de profissionais qualificados e aquecido mercado comprador de mão-de-obra, é estratégico que gestores, lideranças e diretoria ressignifiquem o peso da remuneração variável como ferramenta de atração, produtividade e retenção. Quem faz esse alerta é […]
EDUC em remuneração: remuneração estratégica na prática
Novo treinamento Educ da Wiabiliza capacita para as melhores práticas de gestão de pessoas alinhadas à remuneração. Educ em remuneração é um treinamento da Wiabiliza Soluções Empresariais, criado para fomentar junto aos profissionais de gestão de pessoas o olhar para as as oportunidades de conexão com as demais áreas da organização, como os times de […]
A complexidade em atrair e reter mão de obra qualificada no Sucroenergético
A demanda por mão de obra qualificada (MOQ) para atender às exigências de competitividade e produção do setor sucroenergético tem requerido, por parte do RH, a aplicação de estratégias de remuneração inteligentes, com foco na atração, desenvolvimento e retenção, ressaltou o presidente da Wiabiliza Soluções Empresariais, Jorge Ruivo. Para um público de cerca de 70 […]
Programa de Remuneração: líderes como protagonistas na construção e execução – Case Frísia
Ao assumir como gerente executiva de Recursos Humanos da Frísia Cooperativa Agroindustrial, há cerca de um ano, Tatiana Tigges avaliou prontamente que aquela estrutura organizacional que alicerçava até então a gestão de cargos, salários e pessoas poderia mudar para acompanhar novas demandas e novos tempos. O potencial de crescimento da cooperativa num mercado tão propenso, […]
Remuneração Variável, Versátil e Adaptativa
Remuneração variável versátil, nominal competitiva e programa de metas: entenda como essa combinação pode formar uma atraente composição salarial. Apesar de influenciar na atração, retenção e engajamento de profissionais de todos os níveis, vincular metas à remuneração e ser versátil quando empregada na composição salarial dos colaboradores, a remuneração variável é utilizada por apenas 50,5% […]
