Identificação, desenvolvimento e retenção de talentos: os desafios de um cenário de incertezas

Identificação, desenvolvimento e retenção de talentos: os desafios de um cenário de incertezas

Remuneração variável, gestão de carreiras e competências e as responsabilidades dos gestores diante das novas estruturas hierárquicas impostas pela pandemia foram os temas que reuniram o diretor da Wiabiliza Soluções Empresariais, Jorge Ruivo, Hugo Nisembaum, consultor nas áreas de identificação e gestão de talentos na Mapa de Talentos e Miguel Nisembaum, consultor em processos de […]

A Wiabiliza está cada vez mais perto de você!

A Wiabiliza está cada vez mais perto de você!

Nós da Wiabiliza entendemos que, apesar do momento atípico, é fundamental estarmos o mais próximo possível de nossos clientes e parceiros. Ações estratégicas, de inteligência corporativa e logísticas, em muitos casos são muito mais assertivas se temos um polo próximo, com pessoas atuantes daquela região, que conhecem suas particularidades e características. Dessa forma, nossas ações […]

Videoconferências: Dicas para uma reunião online perfeita

Videoconferências: Dicas para uma reunião online perfeita

Siga essas dicas da Wiabiliza para fazer uma videoconferência sem falhas! Por conta do surgimento da pandemia do COVID-19, já é sabido que a realidade corporativa de praticamente todos os segmentos de mercado mudou de maneira irreversível. Muitas empresas perceberam que boa parte de seus colaboradores não precisam estar fisicamente presentes, processos foram aprimorados, algumas […]

Parcerias: Ponto estratégico daqui pra frente

Parcerias: Ponto estratégico daqui pra frente

Parcerias como ponto chave para a adaptabilidade De repente a vida e os negócios estão de cabeça para baixo. Um mar de incertezas paira sobre todos, especialistas de todas as áreas trazem prognóstico com diversos cenários e é quase uma unanimidade de que o mundo não será como antes. Aliás, muitos afirmam que se estamos […]

Gestão Empresarial: Novos modelos X COVID-19

Gestão Empresarial: Novos modelos X COVID-19

CEOs, estejam preparados para garantirem a continuidade sustentável das operações de suas organizações através de mudanças de Gestão Empresarial. O alerta é do Presidente da Wiabiliza, Jorge Ruivo, profissional com mais de quarenta anos de experiência em consultoria empresarial. Garantir a sobrevivência das empresas e sua recuperação é a missão que neste momento recai sobre […]

Isolamento Social: Análise de conjuntura Wiabiliza

Entrevista com Jorge Ruivo, Presidente da Wiabiliza Isolamento social imposto pelo Coronavírus revela despreparo de lideranças O isolamento social, imposto em escala global pelo COVID-19, tem revelado falhas até então administradas, mesmo que precariamente, pelas organizações: o despreparo de lideranças e a falta de processos nas estruturas de produção. Com as equipes desmembradas, a atuar […]

Empresas antecipam prazos e liberam home office para vencer a Copa

A tática adotada por empresas para manter a produtividade durante a Copa do Mundo envolve três frentes: liberar o home office, incentivar os funcionários a antecipar prazos e criar ambientes no escritório para que todos possam ver os jogos juntos. Anna RangelSão Paulo 16/06/2018  02h00 A tática adotada por empresas para manter a produtividade durante a Copa […]

Companhias desenvolvem áreas de compliance

Por Letícia Arcoverde | De São Paulo   A Lei Anticorrupção e a Operação Lava-Jato fizeram empresas se atentarem para riscos relacionados à ética e a criarem áreas dedicadas a compliance. De acordo com um levantamento da consultoria Wiabiliza, no entanto, ainda falta a elas adotar indicadores para medir sua eficiência. A pesquisa contou com […]

Ambição de estagiários extrapola a cadeira de CEO

Interesse dos jovens de hoje por propósitos mais amplos do que a ascensão profissional exige adequação das companhias para engajar novos talentos   Mais que um cargo: para especialistas, autorrealização é o que move jovem que chega ao mercado hoje Foto: Dreamstime São Paulo – O sonho dos jovens de classe média nos anos 70 […]