Por que 65% dos profissionais querem trocar de emprego?
Uma pesquisa recente da PWC mostrou que 65% dos profissionais estão em busca de um novo emprego. Eu como profissional de RH e mentora de carreira me questiono sobre o que está impulsionando essa movimentação. Quais são as principais razões por trás dessa busca e como as empresas podem lidar melhor com essa realidade? Nos […]
A sucessão familiar no agronegócio: quem vai tocar os negócios no futuro?
O último Censo Agropecuário realizado no Brasil, mostra que a maioria dos trabalhadores do campo tem idade avançada e que a minoria são os jovens, que continuam a migrar para os grandes centros urbanos.
Equidade Salarial: Uma Nova Fronteira para a Gestão de Pessoas
No dia 27 de novembro de 2023, uma importante legislação entrou em vigor, trazendo consigo desafios e oportunidades para o cenário empresarial brasileiro.
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos.
Contribuição Assistencial Sindical e o Tema 935 de repercussão geral do STF
Por Dr. Luiz Felipe Rocha Almeida* O Instituto de uma contribuição dada ao Sindicato, por parte dos trabalhadores, com o intuito de financiar a luta por melhores direitos no ambiente de trabalho, não é novidade na legislação brasileira, tampouco na vida dos empregadores, que são comumente os responsáveis pela realização do desconto e repasse destes […]
Programa de Remuneração: Ferramenta estratégica para atrair, qualificar e reter colaboradores
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam constantemente estratégias para atrair, qualificar e reter talentos. Nesse contexto, o programa de remuneração se destaca como uma ferramenta fundamental. Além de simplesmente fornecer salários, benefícios e bônus, o programa de remuneração pode ser moldado de maneira estratégica para criar vantagens […]
Lei de igualdade salarial e seus reflexos
No dia 3 de julho de 2023, entrou em vigor a Lei 14.661 de 2023, que vem sendo divulgada como a Lei da Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres. Ainda que a igualdade já seja respaldada pela lei de isonomia (Art. 461 da CLT), essa nova disposição traz preocupações e cuidados que as empresas terão […]
Lideranças, remuneração, carreira e sucessão
Lideranças, remuneração, carreira e sucessão – Roda de conversa em Ribeirão Preto É com grande satisfação que compartilhamos os principais destaques da inspiradora reunião realizada em Ribeirão Preto, no dia 18 de agosto de 2023, no Hotel Araucária. Este evento reuniu mais de 180 representantes entre presentes e remotos, provenientes de diversas empresas dos setores […]
Remuneração intercontinental e sua gestão
Estratégias de remuneração são valores fundamentais para empresas de qualquer porte, região, nacionalidade e segmento de mercado. Por: Jorge Ruivo Os mercados mudam constantemente e exigem ações rápidas e efetivas para evitar a perda de seus profissionais mais qualificados ou em posições chave, sejam eles executivos, operacionais ou administrativos. Definir estratégias de remuneração que contemplem […]
Parceria Institucional entre MAM e Wiabiliza: Promovendo a Cultura e a Educação
A colaboração entre empresas e instituições culturais tem se mostrado uma tendência cada vez mais presente na busca por um impacto positivo na sociedade. A Wiabiliza, reconhecendo a importância de contribuir para a sociedade, cultura e educação, estabeleceu uma parceria institucional com o renomado MAM – Museu de Arte Moderna de São Paulo. A Wiabiliza […]
