“O capital humano é o maior valor de uma organização. Maximize seu programa de aproveitamento interno.”
Já imaginou estruturar todas as possibilidades de ascensão dentro da empresa? O Programa de Gestão de Carreiras é a forma mais tangível de oferecer perspectivas de crescimento aos colaboradores da organização e está intimamente relacionada com a motivação do ambiente de trabalho.
Quando a empresa mostra os critérios de crescimento e as possibilidades de ascensão caso atinja as metas, o funcionário é motivado e se torna responsável por buscar o conhecimento e desenvolver as competências necessárias que contribuirão de forma efetiva para a organização. É um ato de troca.
Para isso, é preciso estabelecer semelhanças entre cargos, considerando níveis de responsabilidades, exigências, formação e experiência com o objetivo de mapear o maior número de oportunidades de ascensão sob a ótica do desenvolvimento dos profissionais e da estruturação de políticas de aproveitamento interno.
O capital humano é o maior valor de uma organização. É o responsável pelo desenvolvimento, qualidade e gerenciamento dos produtos e serviços. Quanto mais perspectivas os colaboradores verem na empresa, mais capacitação eles buscarão. Quanto mais capacitados estiverem os seus funcionários, mais resultados positivos a organização obterá.