Empresas querem se adequar, mas ainda há dúvidas
Valor Econômico | Letícia Arcoverde – São Paulo A maioria das empresas já está se movimentando para adequar seus processos ao eSocial, o novo sistema de coleta e envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais desenvolvido pelo governo federal. Ainda assim, boa parte delas admite ter um baixo grau de entendimento em relação às exigências do […]
Profissionais de RH vivem um ano de desafios
Com o novo sistema de escrituração digital ‘eSocial’, as empresas serão obrigadas a informar seus dados fiscais, previdenciários e trabalhistas 04/03/2015 – Correio Popular | Sheila Vieira sheila@rac.com.br O eSocial — projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados — entrará em vigor em 2016. Por conta […]
Opening Wiabiliza 2015
Depoimentos A Wiabiliza Soluções Empresariais recebeu mais de 180 pessoas em seu Open inaugural, evento que aconteceu em Ribeirão Preto, para debater o tema: “Potencialize resultados por meio de pessoas e processos”, no dia 10 de fevereiro. Confira os depoimentos dos palestrantes: Great Place to Work “Eminentemente prático”. Foram com duas palavras que […]
Desigualdade salarial entre homens e mulheres
[vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_video link=”https://www.youtube.com/watch?v=bjxHr2KPfvQ”]tricker[/vc_video][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text] Diretor Presidente da Wiabiliza Consultoria Empresarial, Jorge Ruivo, participou do programa Conexão Futura, que foi transmitido ao vivo pelo Canal Futura, no dia 14 de janeiro de 2015. O programa debateu a desigualdade salarial entre homens e mulheres apontada em pesquisa do IBGE. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
O avião é a nossa unidade de negócios
No atual cenário da aviação civil, pilotos precisam mostrar capacidades de gestão, além de excelência técnica Há 23 anos, quando Danilo Pereira de Oliveira teve o seu primeiro contato com a aviação, nem podia imaginar que um dia estaria no controle de uma aeronave – pelo menos, não da maneira como ele faz hoje. Aos […]
Opinião do funcionário pode ajudar no planejamento estratégico da empresa
Ações de engajamento e feedback costumam fazer a diferença na hora de traçar metas futuras. A participação dos colaboradores deve aumentar o comprometimento da equipe, diz especialista São Paulo – Um dos maiores problemas que as empresas enfrentam atualmente é o distanciamento de seus funcionários e operários com a estratégia da companhia. Para especialistas, […]
Wiabiliza e ABRH-SP no Estadão
GESTÃO – Pesquisa aponta os principais benefícios e práticas de gestão de pessoas das empresas paulistas. Assistência médica (com 93%), auxílio-creche (90%), refeição (86%) e convênio farmácia (83%) ainda são os principais benefícios oferecidos pelas empresas no Estado de São Paulo de acordo com a primeira Pesquisa de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH Online, […]
Gestão eficiente de pessoas e de processos integram empresas à onda de prosperidade que vive Ribeirão Preto, a 31ª cidade mais rica do país
Tornou-se imprescindível às empresas instaladas na região de Ribeirão Preto – cidade que alcançou a posição de 31ª mais rica do País com PIB de cerca de R$ 20 bilhões – reverem seus modelos de gestão. Rever significa posicionar o funcionário capacitado na função exata, contar com mão de obra treinada e desenvolvida, confiar que […]
Wiabiliza promove I º Encontro de CEOs em Ribeirão Preto
Integração, oportunidade para troca de experiências, sinergia, relacionamento e geração de soluções serão as marcas dos eventos para executivos e empresas Com o tema “Economia atual x Resultados dos negócios: quais são as estratégias existentes” a Wiabiliza inaugurou o primeiro encontro de CEOs e executivos da região de Ribeirão Preto, no dia 23 de outubro, […]
Capacitação vira opção contra crise
Líderes empresariais bem preparados são necessários em períodos de recessão econômica. Para especialistas, isso pode diminuir até as despesas SÃO PAULO – Em período de recessão econômica, as empresas tendem a cortar o orçamento. Aumenta assim o temor entre os funcionários, com medo de desligamentos ou da falta de aumento salarial. A melhor saída seria o […]
