Medida não deve gerar contratação
Por Letícia Arcoverde | De São Paulo 29/05/2017 às 05h00 Para a maioria das empresas, a aprovação da lei da terceirização não vai aumentar a produtividade ou o número de contratações, segundo um levantamento da consultoria de gestão Wiabiliza. A pesquisa, que ouviu representantes de 906 empresas, foi realizada após a aprovação na Câmara […]
Atitude vale mais na hora de escolher um estagiário
DCI – Vivian Ito – Repórter Gestão & Carreira Faculdade conceituada, boa família e ser jovem parece o estereótipo ideal para a vaga, certo? Errado! A postura e a ambição precisam falar mais alto São Paulo – Mais do que faculdade e idade, a seleção de um estagiário deve considerar fatores pessoais, como atitude […]
A média salarial dos principais cargos nas usinas sucroenergéticas em 2016
novaCana.com – 17 Jan 2017 11:01h Por falta de resultados, remuneração variável do setor encolheu, mas a queda não foi para todos os cargos nas usinas. Além disso, trabalho indica uma tendência para 2017 Nos últimos tempos, os profissionais em cargos de liderança do setor sucroenergético sentiram seus salários aumentarem ano após ano. Em 2016, no entanto, […]
Usinas pagaram menos a gerentes em 2016
29/12/2016 às 05h00 Por Camila Souza Ramos | De São Paulo A pesquisa salarial do setor sucroenergético da Wiabiliza é mais uma vez destaque no jornal Valor Econômico. Porém, pedimos atenção para um erro cometido pela reportagem: Nota da Wiabiliza: Nas edições impressa e online do jornal Valor Econômico esta reportagem traz um erro em […]
Métricas e avaliação por performance contribuem para controle dos gastos
Por Carol Gonçalves Revista Hospitais Brasil Edição outubro 2016 Receias de R$ 139,5 bilhões e despesas de R$ 118 bilhões na área médico-hospitar. Esses são os números de 2015 referentes à saúde suplementar, de acordo com a ANS, demonstrando a estreita margem entre esses valores, que se traduz em um grande desafio para os […]
Desigualdade salarial entre homens e mulheres
[vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_video link=”https://www.youtube.com/watch?v=bjxHr2KPfvQ”]tricker[/vc_video][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text] Diretor Presidente da Wiabiliza Consultoria Empresarial, Jorge Ruivo, participou do programa Conexão Futura, que foi transmitido ao vivo pelo Canal Futura, no dia 14 de janeiro de 2015. O programa debateu a desigualdade salarial entre homens e mulheres apontada em pesquisa do IBGE. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
O avião é a nossa unidade de negócios
No atual cenário da aviação civil, pilotos precisam mostrar capacidades de gestão, além de excelência técnica Há 23 anos, quando Danilo Pereira de Oliveira teve o seu primeiro contato com a aviação, nem podia imaginar que um dia estaria no controle de uma aeronave – pelo menos, não da maneira como ele faz hoje. Aos […]
Opinião do funcionário pode ajudar no planejamento estratégico da empresa
Ações de engajamento e feedback costumam fazer a diferença na hora de traçar metas futuras. A participação dos colaboradores deve aumentar o comprometimento da equipe, diz especialista São Paulo – Um dos maiores problemas que as empresas enfrentam atualmente é o distanciamento de seus funcionários e operários com a estratégia da companhia. Para especialistas, […]
Wiabiliza e ABRH-SP no Estadão
GESTÃO – Pesquisa aponta os principais benefícios e práticas de gestão de pessoas das empresas paulistas. Assistência médica (com 93%), auxílio-creche (90%), refeição (86%) e convênio farmácia (83%) ainda são os principais benefícios oferecidos pelas empresas no Estado de São Paulo de acordo com a primeira Pesquisa de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH Online, […]
Capacitação vira opção contra crise
Líderes empresariais bem preparados são necessários em períodos de recessão econômica. Para especialistas, isso pode diminuir até as despesas SÃO PAULO – Em período de recessão econômica, as empresas tendem a cortar o orçamento. Aumenta assim o temor entre os funcionários, com medo de desligamentos ou da falta de aumento salarial. A melhor saída seria o […]
