Wiabiliza Ribeirão Preto

Wiabiliza Soluções Empresariais inaugura o CEOs Meeting, um modelo de
soluções inovador, e assume posição de parceiro estratégico das empresas
da região de Ribeirão Preto

Um espaço para debates de temas alinhados aos interesses das empresas de Ribeirão Preto e região. Um espaço para troca de estratégias e de experiências entre executivos para que agreguem valor aos negócios de suas companhias e consigam obter soluções rápidas e adequadas.

Alicerçada nesses conceitos a Wiabiliza Soluções Empresariais inaugurou no final de outubro um inovador e inédito modelo de atendimento aos CEOs e executivos para gerar relacionamentos e produzir conteúdos estratégicos ou técnicos. A inovação é garantida pelo ambiente, que foi planejado para troca de experiências e aconselhamentos, de forma segura e sigilosa, para debates sobre assuntos de interesse de grupos formados por CEOs, diretores administrativos e financeiros, RH e técnicos que estão em construção.

O formato prevê reuniões periódicas sobre assuntos previamente identificados com o propósito de obter alternativas e ações já experimentadas ou estudadas, encurtando o tempo entre elaboração, análise e aplicação. “Num mundo globalizado e extremamente competitivo a velocidade e assertividade das decisões faz toda a diferença”, diz o diretor presidente da Wiabiliza Jorge Ruivo.

Os eventos acontecerão na unidade de Ribeirão Preto, em ambientes aparelhados com tecnologia que contam também com a expertise de seus sócios e consultores que encaminharão os debates, temas e questões de interesse dos grupos.

“Garantir a troca de informações para soluções rápidas, de forma organizada, com sigilo de estratégias e confidencialidade necessárias foi o modelo idealizado para contribuir com executivos que, muitas vezes, são solitários em suas decisões e quando podem compartilhá-las, optam por soluções mais estudadas, contingenciando riscos”, explica Ruivo.

Veja também:

Como a retenção de talentos impacta o futuro das organizações

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a retenção de talentos tornou-se uma questão central para as empresas que buscam não apenas prosperar em um cenário de constantes mudanças. Embora atrair profissionais altamente qualificados seja fundamental, manter esses

Por que 65% dos profissionais querem trocar de emprego?

Uma pesquisa recente da PWC mostrou que 65% dos profissionais estão em busca de um novo emprego. Eu como profissional de RH e mentora de carreira me questiono sobre o que está impulsionando essa movimentação. Quais são as principais razões

A sucessão familiar no agronegócio: quem vai tocar os negócios no futuro?
O último Censo Agropecuário realizado no Brasil, mostra que a maioria dos trabalhadores do campo tem idade avançada e que a minoria são os jovens, que continuam a migrar para os grandes centros urbanos.