CEO, uma aventura
Jorge Ruivo O Brasil é um país com características muito próprias. Se por um lado temos riquezas naturais em abundância, também temos problemas estruturais básicos em maior quantidade ainda, muitos deles por falta de um governo sério que pense como estadista, políticas de investimentos públicos seguras, mercados estáveis internamente no curto e médio prazo que […]
Ajustar ou reformular processos é a estratégia mais acertada para eficiência e produtividade das empresas
Competitividade e eficiência estão na agenda de todas as empresas. Porém, apesar de os processos de produção absorverem a maior parcela de recursos dentro das organizações, são raríssimas as empresas que os mantêm ajustados para que possam responder pela produtividade almejada. A afirmação é do diretor presidente da Wiabiliza, Jorge Ruivo, que chama a atenção […]
CEO, posição insalubre num país de altos e baixos
Jorge Ruivo, presidente da Wiabiliza Num contexto normal CEOs atuam acostumados a lidar com pressões de mercado, exigências de suas matrizes ou conselhos, mas enfrentar os solavancos provocados por imperícia de um governo que nocauteia resultados chega a ser insalubre. Em minha experiência como Consultor, interagindo com diversos deles no Brasil, é uníssono a posição […]
Organizações Sociais e sua Importância
Apontadas como produtivas e transparentes, as Organizações Sociais são modelo de contratação de serviços entre instituições e governo que prometem melhor gestão dos recursos públicos Transparência na execução dos contratos, eficiência nos serviços prestados, excelência na aplicação dos recursos públicos e contratação de profissionais experientes. Esses são alguns pontos fortes das Organizações Sociais. Conhecidas também […]
Chance de aumento salarial real em 2015 é pequena, diz pesquisa
Especialistas afirmam que, mesmo diante de um cenário ruim, estratégia para ganho maior ainda é produtividade Felipe Gutierrez, de São Paulo A maioria das empresas brasileiras deve dar aumento salarial neste ano, mas em apenas 8% dos casos esses ganhos devem superar a inflação – portanto, na prática, não deve haver ganho real de remuneração […]
Planejamento, processos e lideranças: fatores de sobrevivência ou sucesso?
Reter talentos, ajustar os processos produtivos até alcançarem seu ponto de eficiência e racionalização, obter êxito no planejamento delineado, além de otimizar a mão de obra são alguns dos pilares deste momento para sustentação de uma organização competitiva. Porém, manter estes e outros pilares, sempre é um desafio imposto às lideranças. Segundo o diretor presidente […]
Treinamento vira arma para retenção de talentos
Segundo o estudo realizado pela Wiabiliza Consultora Empresarial, feito com 210 empresas, as companhias estão investindo mais em capacitação do que em benefícios para manter as lideranças estimuladas e engajadas. Conforme a análise, 60% das empresas estão investindo em cursos e formação acadêmica, 58% das companhias estão envolvendo lideranças em novos projetos, 53% optaram por […]
Sped trabalhista: chegou a hora!
Em janeiro de 2016, o novo projeto do Sistema Público de Escrituração Digital – o eSocial – começará a valer, em um primeiro momento, somente para as grandes corporações. Entretanto, o ideal é que todas as empresas, independentemente do porte ou segmento, adequem-se às regras antecipadamente, na medida em que o ambiente de testes estará […]
Empresas querem se adequar, mas ainda há dúvidas
Valor Econômico | Letícia Arcoverde – São Paulo A maioria das empresas já está se movimentando para adequar seus processos ao eSocial, o novo sistema de coleta e envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais desenvolvido pelo governo federal. Ainda assim, boa parte delas admite ter um baixo grau de entendimento em relação às exigências do […]
Profissionais de RH vivem um ano de desafios
Com o novo sistema de escrituração digital ‘eSocial’, as empresas serão obrigadas a informar seus dados fiscais, previdenciários e trabalhistas 04/03/2015 – Correio Popular | Sheila Vieira sheila@rac.com.br O eSocial — projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados — entrará em vigor em 2016. Por conta […]
