Remuneração: uma análise estratégica sobre Salários
Em processos seletivos, são inúmeros os fatores que tornam uma posição atrativa: benefícios financeiros e não financeiros, histórico de clima e engajamento da Empresa, desafios que estimulam o desenvolvimento das competências e gerem novas oportunidades, entre outros. Ainda assim, inegavelmente é o salário que tem o maior peso, seja para quem paga, seja para quem […]
