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Gestão Empresarial: Novos modelos X COVID-19

CEOs, estejam preparados para garantirem a continuidade sustentável das operações de suas organizações através de mudanças de Gestão Empresarial. O alerta é do Presidente da Wiabiliza, Jorge Ruivo, profissional com mais de quarenta anos de experiência em consultoria empresarial. Garantir

Isolamento Social: Análise de conjuntura Wiabiliza

Entrevista com Jorge Ruivo, Presidente da Wiabiliza Isolamento social imposto pelo Coronavírus revela despreparo de lideranças O isolamento social, imposto em escala global pelo COVID-19, tem revelado falhas até então administradas, mesmo que precariamente, pelas organizações: o despreparo de lideranças

Gestão: novos modelos precipitados pelo COVID19

Estão em curso grandes transformações que provocarão impactos nas estruturas de produção e de trabalho em escala global. Após passar este momento, e ainda mesmo dentro dele, devemos avaliar as maneira de contribuir com as Empresas sobre novas formas e

Wiabiliza e Leme – Salários e Tendências de Mercado 2020

Seguindo tendência mundial, organizações no Brasil preparam-se para substituir cargos repetitivos pela inteligência robótica. Permanecerão empregados os profissionais que conseguirem agregar inteligência às rotinas, de modo a transformarem seus cargos em artigos valiosos. As atividades de análises e consistência, que

Guia de Remuneração Wiabiliza e Leme 2020!

O que os empresários e Gestores precisam saber… Conheça as tendências para as diferentes linhas de negócio:

Tecnologia no campo exige treinamento e inclusão digital

Por Letícia Arcoverde | De São Paulo – 19/11/2018 Metodologias ágeis, treinamento com gamificação, profissionais capacitados para operar drones nas fazendas. Os avanços tecnológicos que estão transformando empresas e chegando aos departamentos de RH não pouparam as companhias do agronegócio.

Empresas antecipam prazos e liberam home office para vencer a Copa

A tática adotada por empresas para manter a produtividade durante a Copa do Mundo envolve três frentes: liberar o home office, incentivar os funcionários a antecipar prazos e criar ambientes no escritório para que todos possam ver os jogos juntos.

Companhias treinam os RHs para o eSocial

Por Letícia Arcoverde | De São Paulo 18/12/2017 Na reta final à adoção do eSocial, que passará a ser obrigatório em janeiro de 2018 para companhias com faturamento acima de R$ 78 milhões e em julho para as demais,

Transparência é a chave na hora de aplicar nova regra

A maior mudança nos contratos de empregos desde 1943 está para chegar, e as empresas precisam ficar atentas em como tratar disso com funcionários São Paulo – Com a chegada da nova legislação trabalhista e a mudança nas relações contratuais,

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