Ações de engajamento e feedback costumam fazer a diferença na hora de traçar metas futuras. A participação dos colaboradores deve aumentar o comprometimento da equipe, diz especialista São Paulo – Um dos maiores problemas que as empresas enfrentam atualmente
Jorge Ruivo: “Não hesite diante da oportunidade de dar a mensagem certeira aos seus subordinados” Após resultados pífios, os colaboradores, quando não são desligados, justificam aos superiores os motivos de não entregarem o que era esperado. Nesta hora, temendo processos
GESTÃO – Pesquisa aponta os principais benefícios e práticas de gestão de pessoas das empresas paulistas. Assistência médica (com 93%), auxílio-creche (90%), refeição (86%) e convênio farmácia (83%) ainda são os principais benefícios oferecidos pelas empresas no Estado de São
Tornou-se imprescindível às empresas instaladas na região de Ribeirão Preto – cidade que alcançou a posição de 31ª mais rica do País com PIB de cerca de R$ 20 bilhões – reverem seus modelos de gestão. Rever significa posicionar o
Integração, oportunidade para troca de experiências, sinergia, relacionamento e geração de soluções serão as marcas dos eventos para executivos e empresas Com o tema “Economia atual x Resultados dos negócios: quais são as estratégias existentes” a Wiabiliza inaugurou o primeiro
Wiabiliza Soluções Empresariais inaugura o CEOs Meeting, um modelo de soluções inovador, e assume posição de parceiro estratégico das empresas da região de Ribeirão Preto Um espaço para debates de temas alinhados aos interesses das empresas de Ribeirão Preto e
Líderes empresariais bem preparados são necessários em períodos de recessão econômica. Para especialistas, isso pode diminuir até as despesas SÃO PAULO – Em período de recessão econômica, as empresas tendem a cortar o orçamento. Aumenta assim o temor entre os
TODO TRABALHO É TRABALHO DE PROJETO. PORTANTO NÃO SE PROTEJA. PROJETE-SE! Encare cada atividade como sendo um projeto que portanto precisa ter parâmetros, objetivos, indicadores, tempo de entrega, interfaces, tudo muito claro com começo, meio e fim muito bem definidos.
[vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text] Muitos mitos e fantasias ainda rondam as “misteriosas” ferramentas utilizadas nos processos seletivos das empresas. Há os que acreditam que seus segredos serão mostrados em suas respostas, outros pensam com muita convicção que treinando bastante, poderão se sair
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