Dica que Wiabiliza
Jorge Ruivo: “Não hesite diante da oportunidade de dar a mensagem certeira aos seus subordinados” Após resultados pífios, os colaboradores, quando não são desligados, justificam aos superiores os motivos de não entregarem o que era esperado. Nesta hora, temendo processos por assédio moral, gestores amenizam o tom na avaliação de desempenho. Ao invés de serem […]
Wiabiliza e ABRH-SP no Estadão
GESTÃO – Pesquisa aponta os principais benefícios e práticas de gestão de pessoas das empresas paulistas. Assistência médica (com 93%), auxílio-creche (90%), refeição (86%) e convênio farmácia (83%) ainda são os principais benefícios oferecidos pelas empresas no Estado de São Paulo de acordo com a primeira Pesquisa de Remuneração, Benefícios e Práticas de RH Online, […]
Gestão eficiente de pessoas e de processos integram empresas à onda de prosperidade que vive Ribeirão Preto, a 31ª cidade mais rica do país
Tornou-se imprescindível às empresas instaladas na região de Ribeirão Preto – cidade que alcançou a posição de 31ª mais rica do País com PIB de cerca de R$ 20 bilhões – reverem seus modelos de gestão. Rever significa posicionar o funcionário capacitado na função exata, contar com mão de obra treinada e desenvolvida, confiar que […]
Wiabiliza promove I º Encontro de CEOs em Ribeirão Preto
Integração, oportunidade para troca de experiências, sinergia, relacionamento e geração de soluções serão as marcas dos eventos para executivos e empresas Com o tema “Economia atual x Resultados dos negócios: quais são as estratégias existentes” a Wiabiliza inaugurou o primeiro encontro de CEOs e executivos da região de Ribeirão Preto, no dia 23 de outubro, […]
Wiabiliza Ribeirão Preto
Wiabiliza Soluções Empresariais inaugura o CEOs Meeting, um modelo de soluções inovador, e assume posição de parceiro estratégico das empresas da região de Ribeirão Preto Um espaço para debates de temas alinhados aos interesses das empresas de Ribeirão Preto e região. Um espaço para troca de estratégias e de experiências entre executivos para que agreguem […]
